採用サポートフロー
クリニックの経営方針をお伺いします
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クリニックについての理想を伺います。 |
採用したい看護師を明確化
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「いい人」を具体化して、採用したい人材を明確にします。 |
募集方法の選定
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ホームページ、ハローワーク、募集媒体、紹介会社など 採用したいスタッフに合わせて募集方法を決定します。 |
面接の準備
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看護師の面接前に、ヒアリングポイント、採用基準を打ち合わせします。 |
面接・採用可否の連絡
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ご希望に応じて、雇用契約書などのご相談にのります。 |
採用後のフォロー
| ご希望に応じて、スタッフが継続して勤務できるよう 入職後のスタッフフォローを行います。 |
